· En formalisant un plan pluriannuel d’investissement pour le numérique et l’immobilier qui accompagnera l’évolution de notre environnement de travail.
· En engageant un projet de simplification, de sécurisation et de dématérialisation des procédures (accueil de nouveaux entrants, signature électronique…).
· En réorganisant ou en renforçant les équipes pour accompagner au mieux les nouveaux projets dont les succès ont jalonné cette année.
· En travaillant avec les établissements sur l’évolution des services, les mutualisations nouvelles (DROCC, groupements d’achat, formations en direction des personnels…).